亚搏手机版-黄河山东段出现本年度首次淌凌

记者从山东黄河河务局获悉,19日8时,黄河垦利段苇改闸控导至十八公里险工河段出现本年度首次淌凌,淌凌长度约17千米。

据悉,本年度凌汛期前,山东黄河河务局各级部门及时做好各项防凌准备工作,全面启动了防凌工作机制。如落实群众防凌队伍,组建92个冰凌观测组,与爆破公司联合组建了2支冰凌爆破队,提前做好应急抢险准备;通过多渠道储备了防凌物资、设备,明确社会团体和群众备料的存放地点、数量及运输方式,确保及时满足可能出现的抢险需要。

据山东省气象台预报,12月20日起气温将逐渐回升。山东黄河河务局表示,将密切关注气温、凌情变化,加强防凌值班、冰凌观测和巡查防守,确保黄河防凌万无一失。

(记者张志龙、陈国峰)

[ 编辑: 彭忠粤 ]

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亚搏手机版-前国王球员:巴格利若保持健康,他和字母哥是一个级别的

虎扑12月19日讯 今天,前国王球员奥尔登-波利尼斯接受媒体采访,他谈到了国王前锋马文-巴格利。

波利尼斯说道:“在我看来,如果他能保持健康的话,他和扬尼斯(阿德托昆博)是一个级别的。我没跟你们开玩笑,他是扬尼斯这种球员级别的。”

“还有巴姆-阿德巴约,我们都见证了他的成长。马文如果不能比他这样的球员更强的话,也至少可以和他一样出色。”

(编辑:姚凡)

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亚博yabo官网登录-戴维斯:我们想保持防守端的统治力,比上赛季更上一层楼

虎扑12月19日讯 在今日结束的一场季前赛中,湖人以114-112击败太阳,季前赛期间取得四连胜。赛后,湖人前锋安东尼-戴维斯接受媒体采访。

戴维斯首先谈到自己7投6中的三分球:“我就是想要努力找回节奏,找回比赛感觉。教练让我投更多三分,因此我为什么不趁着季前赛找找感觉呢?就是这样的,我就是想找回节奏,保持投篮的信心,在常规赛正式开始前练习一下自己的比赛。”

谈到球队今日表现:“每当站上球场,我们都会想要培养良好习惯,我们能做到的就是控制自己在防守端的表现。我们以进球结束第一节之后,第二节打得很不错,第一节他们得了39分,第二节我们好像把他们限制到20来分,所以很不错,之后在下半场我们的防守很好。我们想要努力练习防守,继续做一支在防守端充满统治力的球队,正如我们上赛季那样。现在还是季前赛,我们有一些新援,因此我们做的就是熟悉彼此,想方设法在上赛季的基础上更上一层楼。”

本场比赛戴维斯出场30分钟,16投11中,三分球7投6中,得到35分6篮板3助攻2抢断3封盖。

(编辑:姚凡)

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yabo亚搏手机版app-不贴“永久牌” 完善退出机制 教育部精简整合各类人才计划

  不贴“永久牌” 完善退出机制 教育部精简整合各类人才计划

  教育部近日印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》的通知,要求扭转“唯帽子”倾向,推进人才称号回归学术性、荣誉性本质。

  不给人才贴“永久牌” 获得者不享学术特权

  《意见》强调,人才称号是在人才计划或项目实施过程中给予人才的入选标识,是对人才阶段性学术成就、贡献和影响力的充分肯定,不是给人才贴上“永久牌”标签,也不是划分人才等级的标准,获得者不享有学术特权。

  不将高层次人才等同于人才称号获得者,不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据,不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效,扭转以“帽子”为牵引建设人才队伍的不良倾向。

  同时,从高校人才称号获得者的角度,强调第一身份是教师,要牢记为党育人、为国育才使命,把落实立德树人根本任务融入教育教学全过程。

  精简教育领域人才计划 原则上不再新设

  《意见》提出要推进人才计划改革。要精简教育领域各类人才计划,对原有人才计划进行优化整合,层次相近、措施相似、力度相当的不再重复设置,原则上不再新设。在相同层次人才计划实施中,高校要避免重复推荐人选,同一人才在计划支持期内只能获得一项。

  要认真检视正在实施的人才计划,明确计划定位,完善管理制度,强化依法管理,避免出现仅授予人才称号、给予待遇但缺乏有效管理考核的现象。要对人才计划实施效果进行评估,实施成效不佳、重复支持、没有实质性支持举措的要及时终止。

  完善人才称号退出机制

  要强化人才称号获得者岗位管理。高校要依法依规加强对人才称号获得者的合同管理,建立健全中期履职报告、聘期考核制度和重要事项报告制度。考核不合格的要严格按照规定作出处理,增强合同约束力。要健全兼职兼薪管理制度,加大对人才“双聘”“多聘”情况的监管力度。要完善人才称号退出机制,对不能按相关规定或合同约定履行岗位职责的,解约退出并不再提供计划支持;对有违反师德师风等违法违规行为的,强制退出并撤销称号及入选资格,实现人才计划能进能出。对支持期已结束的,原则上不再使用相应人才称号,确需使用的要标注支持期。

  为规范高校人才招聘和引进工作,《意见》提出了5个方面的具体举措。

  坚持人岗相适 不将人才称号作硬性指标

  《意见》要求高校精准提出人才招聘和引进岗位需求。要坚持人岗相适原则延揽人才,不将人才称号作为硬性指标,不针对人才称号获得者发布“明码标价”的招聘广告。要统筹用好国内外人才资源,不将国(境)外学习或工作经历作为人才招聘引进的限制性条件。

  严格依照法律政策规定和合同约定招揽和引进人才,不得招揽在支持期内的高层次人才,禁止采取“不要人事档案、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。人才成果严格按照署名单位认定、不随人走。同时强调,发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才,特别是从中西部、东北地区挖人才。要合理发挥市场机制作用,探索建立高层次人才流动的前期培养投入补偿机制。鼓励中西部、东北地区高校人才称号获得者与学校签订长期服务合同,为实施国家和区域发展战略贡献力量。

  原则上不设置年龄 资历等非学术门槛

  《意见》还提出了一系列培养支持各类人才的举措。要求各级教育行政部门和高校要为不同发展阶段的人才提供应有的支持。强调要统筹考虑人才称号获得者和其他高层次人才,建立具有本校特色的人才培养和支持体系。对在支持期内的人才称号获得者,按照政策和合同约定落实配套的条件保障;对其他人才,健全针对性、普惠性支持措施。原则上不设置年龄、资历等非学术性门槛,最大限度激发人才创新创造活力。要加大对青年优秀人才发现、培养、使用力度,提供长期稳定、丰富多元的支持。

【编辑:苑菁菁】

��养和支持体系。对在支持期内的人才称号获得者,按照政策和合同约定落实配套的条件保障;对其他人才,健全针对性、普惠性支持措施。原则上不设置年龄、资历等非学术性门槛,最大限度激发人才创新创造活力。要加大对青年优秀人才发现、培养、使用力度,提供长期稳定、丰富多元的支持。

责编:张靖雯

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亚搏手机版-推进现代水果产业技术体系建设 百香果成福建致富果

  中新网福州12月19日电 (记者 龙敏)经过蜿蜒曲折的山路,22亩的百香果园被青山环抱,在清新空气、清澈山泉滋润下,果实长势喜人。福建省三明市尤溪县中仙乡西华村村民傅祥玉说,自去年开始,种植22亩黄金百香果,产果31.9吨,平均亩产1450公斤,盈余1.5万元/亩。

  眼看着百香果变成农民的“致富果”“黄金果”,成为脱贫致富的“拳头”产业。傅祥玉感慨万千,百香果变成致富果,绿水青山真正变成了金山银山。

  自2017年以来,福建百香果产业从无到有、从小到强。统计显示,截至目前,全省百香果种植面积达30万亩,产量30万吨,全产业链产值60亿元人民币。福建省现代水果产业技术体系岗位专家、福建农林大学园艺学院院长陈清西教授接受记者采访时表示,持续推进现代水果产业技术体系建设,小小的百香果已经演变成大产业。

  实际上,上世纪80年代,福建就从台湾引种百香果,但不久就遭遇到茎基腐病的困扰。陈清西回忆道,刚工作时学校同事就从台湾引进了百香果,但由于茎基腐病的发生,引种失败。“受制于当时的科研水平,百香果产业折戟沉沙。”

  2017年,福建官方印发《福建省人民政府关于加快农业七大优势特色产业发展的意见》,将百香果列入福建省农业发展重点任务之一。官方确定,将按照“品种引领、品质提升、品牌打造”的发展思路,启动福建省现代农业水果(百香果)产业技术体系建设,组建百香果产业技术创新团队,多方合力,对百香果产业进行把脉问诊,精准施策扶持产业发展。

  再度与百香果“邂逅”,陈清西说,闽台业界开展了联合攻关协作。选育了品质更好、产量更高的品种,优选嫁接大苗,采取一年一植的栽培模式,攻克了曾长期困扰百香果的病害难题。

  陈清西介绍,以百香果新品种、新技术、产业链升级为重点,目前共收集保存了30多个百香果种质资源,集成12项技术,示范推广福建百香果一年一植栽培模式,建成福建百香果栽培示范基地16个,推广面积1700亩,辐射带动3.93万亩;以消费者需求为导向,开发百香果加工产品5个,为促进产业链的全面升级,加快产业发展提供了有力科技支撑。

  “也许没有比百香果适应性强、扶贫效果更好的水果。”研究水果逾30年的陈清西说,百香果成为福建乡村精准脱贫的有效手段,房前屋后种植几百棵,增收的效果很明显。

  自2017年以来,陈清西深入企业乡村一线,为广大企业果农进行培训和指导,提供栽培、病虫害防治等技术支持,从技术上保障优质百香果的产出。陈清西说,希望利用百香果扶贫效果好的特点,助力乡村精准脱贫以及乡村振兴。

  在福建省龙岩市武平县,正是依托福建水果产业技术体系及福建农林大学、省农科院专家的技术支撑,武平县优达农业开发有限公司建设了该县首家百香果标准化育苗基地,建立百香果(黄金果)种植示范基地600亩、武平百香果出口基地250亩,以“公司+基地+农户”的模式,推广高产、优质、无毒百香果种苗及标准化种植管理模式。

  在该公司的带动下,包括191户贫困户的400多户农户投身百香果种植,2018年和2019年人均增收6500元以上。

  武平县中赤镇壮畲村贫困户李福昌在武平县优达农业开发有限公司带动下,2018年增收5.4万元。李福昌说,百香果已然成为武平人民时时挂在嘴边的“致富果、幸福果”。(完)

【编辑:白嘉懿】

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亚搏手机版-鹈鹕执行威廉森、沃克和海斯合同里2021-22赛季的球队选项

虎扑12月19日讯 根据The Athletic记者Will Guillory的报道,一位联盟消息人士透露,鹈鹕已经执行了蔡恩-威廉森、尼基尔-亚历山大-沃克和贾克森-海斯合同里2021-22赛季的球队选项。

海斯、威廉森和沃克都是2019年的首轮秀,首轮新秀的合同前2年完全受保障,之后2年都带有球队选项。

(编辑:姚凡)

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yabo亚搏手机版app-活力无限!热火官方晒普雷舍斯-阿丘瓦赛场照与球迷分享

虎扑12月18日讯 近日,热火官方更新推特,晒出一张热火球员普雷舍斯-阿丘瓦的赛场照与球迷分享。

普雷舍斯-阿丘瓦是今年的首轮第20号秀,身高2.06米,司职前锋。

在上一场与鹈鹕的季前赛中,阿丘瓦出场20分钟,得到8分2篮板1助攻1抢断,投篮5中4。

(编辑:姚凡)

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亚搏手机版-南非发现新冠病毒新变种,或加速该国第二波疫情

  近日,南非的流行病学家发现了一种新冠病毒变异毒株,可能是导致该国第二波疫情加剧的原因。

  据俄罗斯卫星通讯社12月19日报道,南非卫生部长兹维利·姆赫兹(Zweli Mkhize)在新闻发布会上表示,最近该国临床流行病学状况正在发生转变,越来越多的年轻患者感染上新冠病毒。

  研究发现,一种被称作501.V2的新冠病毒变异毒株可能是导致上述情况以及病毒传播加速的原因。南非新冠病毒部长级咨询委员会主席萨利姆·阿布德勒·卡里姆(Salim Abdool Karim)表示,目前尚不清楚这种新毒株是否导致了死亡人数的增加。

  “现在判断还为时过早,但在目前阶段已有初步数据表明,在第二波疫情中占主导地位的病毒毒株比第一波的传播速度更快,目前尚不清楚第二波疫情造成的死亡人数是多还是少”, 卡里姆进一步指出,换句话说,其严重程度仍不清楚。

  南非是非洲受新冠疫情影响最严重的国家,该国新冠确诊病例已超过90万,至少有24285人因此死亡。

  此外,目前全球已有多国发现新冠病毒的变异毒株,此前已有丹麦等七个国家和地区报告了与水貂相关的人感染变异新冠病毒的病例。上周,英国也确认发现新冠病毒的新变种,且传播速度比现有新冠病毒更快。

【编辑:董寒阳】

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yabo亚搏手机版app-技师可变工程师

人力资源和社会保障部副部长汤涛18日在国新办新闻发布会上说,截至2019年末,全国已有13个省份开展了高技能人才职称评审,有1826名高技能人才取得了相应职称,实现了职称和职业技能等级贯通。更多省份正在实施这一工作,为技能人才构建更畅通的职业发展渠道。

长期以来,我国对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系,前者按照五级技工的等级认定,后者沿用专业技术职称体系,二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距,也给技能人才职业发展带来障碍。

“针对束缚人才发展的思想观念和体制机制问题,从2018年起,我国开始推动技能人才和专业技术人才评价贯通的改革。人社部在工程技术领域试点开展工程师、技师、高级技师之间的贯通,两年来取得了不错的效果,搭建起人才成长的‘立交桥’。”汤涛说。

他表示,下一步人社部还将指导各地根据实际情况,制定高技能人才职业工种与专业技术人才职称专业的对应参考关系,建立一个对应参考目录,重点解决高技能人才参评标准、实际工作表现与职称评定之间的对接问题。

“工程技术领域两类人才的评价已经实现贯通,接下来还将扩展贯通的领域,进一步扩大评审范围。”汤涛说,“我们已经研究制定了《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》,面向社会征求意见工作已经结束,近期将会下发,预计12月份会出台。”

责编:张靖雯

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